2017五四青年節座談會會議方案

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2017五四青年節座談會會議方案

一、座談會主要內容：

1、請青年員工特別是大學生員工圍繞“五四”精神，結合農村信用社工作實際，談談如何弘揚以“敬業”為核心的勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的企業文化;特別是今年餘幹農商銀行的改制，如何做一名新時代的社會青年，如何做一名農信社的合格員工。

2、作為農村信用社當代的青年員工，在面臨日益激烈的市場競爭，特別是面對當前利率市場化的深入推進、金融脱媒的不斷加劇、互聯網金融的逐漸興起，如何做好本職崗位工作，並且在當前全省推進的網點轉型及業務轉型當中以及在落實以客户為中心的服務理念中，青年員工如何發揮自身優勢，起帶頭示範作用，爭做轉型的排頭兵和崗位先鋒。

3、嚴防案件風險及系統性、區域性風險始終是農村信用社堅守的.風險底線，為全面加強案件及風險防控工作，根據銀監及省聯社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點是開展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經商辦企業、對涉黃、賭、毒行為、對經常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬户異常變動、對在業務辦理過程中“吃、拿、卡、索、要”等違規違紀行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風險的行為進行全面排查，排查涉及的業務包括存貸款業務的辦理、業務操作流程的執行、規章制度的落實等等。作為新形勢下的一名農村信用社青年員工，如何加強自身合規意識的培育，時刻牢記崗位職責，做到依法辦事、按規操作，有損信用社的話不説，有損信用社的事不做，有損客户利益的行為不做，始終做一名合規員工，並且敢於同一切違規違紀行為作鬥爭。

4、通過開展座談會等形式活動，聽取青年員工的工作、思想彙報，瞭解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯社為基層網點特別是為青年員工做什麼和解決什麼等問題。

5、通報當前我縣農村信用社的業務發展情況、面對的經營形勢及今年主要工作重點與措施。

二、座談會參加人員及時間安排

1、考慮正常上班要求，座談會人員控制在40餘人左右，原則上一社一人(營業部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個信用社可派2人)，機關可選派4-5名青年員工，參會人員以近年來新招進的大學生員工為主。為此，請各社要參照以上內容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯社五四青年節座談會，並要求參會人員根據以上內容收集好本單位內部青年員工的有關意見，工作設想以及根據座談會內容做好自身的座談發言。同時，請各社主任在4月30日前把本單位參會人員名單上報聯社黨羣部，並安排好5月4日本單位的正常營業工作，確保營業工作不中斷，服務不下降，杜絕投訴現象發生。

2、座談會時間為5月4日下午3點-6點(會期半天)，會議地點在聯社八樓會議室(請辦公室落實人員作好會場準備工作)，參會人員統一着正裝，晚上在聯社統一就餐。

　　2017五四青年節座談會會議方案

　活動目的：為了紀念 “五四運動” xx週年，動員和引導我校廣大青年教師結合學校課改工作以勤於學習、善於創造、樂於進取的實際行動紀念自己的節日，團委特舉辦座談會，給青年教師針對各自的教育教學工作或對學校發展發表創新性、科學性、有效性、可持續性的建議，提供暢所欲言的機會。

　時間：xxx年5月4日下午3點

地點：五樓多媒體教室

　主題：讓青春在教育夢中閃光

參與人員：中層領導、35歲以下青年教師。

主持人: 耿慧穎

議程：

一、主持人宣佈會議開始

二、青年教師代表講話(談談成長經歷和成功經驗與大家共同來分享分享)

三、青年教師代表提建議(對我校美好的未來發展規劃和大家一起分享)

四、書記對青年教師的工作發展提出希望。

五、會議結束

六、面對面建羣